HABRÁ UNA LEY PARA QUE NO SEA ABLIGATORIO PONER NOMBRE, APELLIDO Y FOTO EN EL CURRÍCULUM
La Legislatura porteña tratará durante la sesión ordinaria de hoy un proyecto de ley para que no se requiera la inclusión de datos como el nombre y apellido, así como fotos y videos, en el Currículum Vitae de las personas que buscan trabajo, tanto en el sector público como en el privado. La iniciativa busca impedir “todo sesgo discriminatorio que imposibilite la igualdad de trato y oportunidades”.
El proyecto pertenece al legislador Diego García Vilas, y apunta a “promover la igualdad de oportunidades en la identificación del talento, reclutamiento y el acceso laboral en condiciones de equidad y no discriminación”.
La ley establecerá “con carácter obligatorio la Búsqueda Laboral equitativa para todos/as los/las empleadores/as del sector público y privado, consultoras de selección de personal, plataformas o portales de búsqueda y cualquier otro intermediario a través de los cuales se ofrezcan y demanden puestos de trabajo y se permita la carga y envío de currículums, en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”.
“Las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por motivos tales como edad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, estado civil, posición económica, condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia, responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena y cualquier otro dato que no fuera imprescindible para el trabajo que se ofrece”.
Además, se agrega: “En las ofertas de empleo tampoco se podrá requerir de manera obligatoria y excluyente la remisión de videos, fotografías, imágenes, audios, nombre y apellido completo o cualquier otro dato que permita su identificación en redes sociales”.
